Curso de administración

El curso de administración de Certhana Academy te capacita desde cero para planificar, organizar recursos, dirigir equipos y controlar el desempeño organizacional, con enfoque práctico aplicable al entorno profesional. Al finalizar dominarás el análisis FODA, la formulación de estrategias, el diseño de estructuras organizacionales, los fundamentos del liderazgo, la comunicación efectiva en equipos y el diseño de KPIs con mejora continua, y estarás preparado para desempeñarte con seguridad y profesionalismo en la gestión administrativa y la toma de decisiones organizacionales.

Vista previa del Curso de administración de Certhana Academy
  • Curso gratis Acceso ilimitado
  • 100% virtual Modalidad a distancia
  • Video clases Aprendizaje práctico
  • Certificación Oficial Administración de Empresas

Qué aprenderás

Este curso de administración te capacita con habilidades para planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de organizaciones con criterio administrativo profesional.

  • Analizar el entorno estratégico de una organización aplicando el análisis FODA, identificando factores internos y externos, y formulando objetivos estratégicos SMART alineados con la misión organizacional, con KPIs de gestión.
  • Planificar estrategias organizacionales diseñando planes con prioridades, acciones y criterios de evaluación, y aplicando modelos de toma de decisiones para resolver problemas administrativos con criterio técnico.
  • Gestionar la estructura organizacional diseñando organigramas, distribuyendo roles y responsabilidades, y optimizando la coordinación interdepartamental para mejorar la eficiencia operativa, con modelo de negocio.
  • Optimizar el liderazgo y la comunicación en equipos aplicando estilos de liderazgo según el nivel de madurez del equipo, herramientas de motivación y técnicas de comunicación organizacional efectiva.
  • Evaluar el desempeño organizacional con KPIs, herramientas de medición de resultados y planes de mejora continua para asegurar el logro de los objetivos estratégicos de la organización. 

Habilidades que obtendrás

  • Fundamentos de la administración
  • Cultura organizacional
  • Planeación estratégica
  • Toma de decisiones administrativas
  • Diseño organizacional
  • Organigramas
  • Gestión del talento humano
  • Optimización de procesos
  • Liderazgo
  • Motivación de equipos
  • Comunicación organizacional
  • Evaluación del desempeño
  • Mejora continua organizacional

Contenido del curso

5 unidades · 160 horas

Introducción al curso

Introducción a la administración

Funciones administrativas

Entorno organizacional

Introducción a la unidad

Planeación estratégica

Formulación de estrategias

Toma de decisiones administrativas

Introducción a la unidad

Diseño organizacional

Gestión del talento humano

Coordinación y gestión de recursos

Introducción a la unidad

Fundamentos del liderazgo

Comunicación organizacional

Gestión del desempeño

Introducción a la unidad

Control administrativo

Evaluación de resultados

Mejora continua

Conclusión del curso

Obtén una Certificación Oficial en Administración de Empresas

Al finalizar el curso de Administración recibirás un certificado oficial emitido por Certhana Academy, que acredita tu formación en planeación estratégica y aplicación de estrategias de organización, dirección, control y mejora continua organizacional. Tiene validez internacional y puedes agregarlo a tu CV y LinkedIn. Saber más

Para quién es este curso

Este curso de administración está diseñado para personas que quieren dominar los fundamentos de la gestión organizacional con herramientas prácticas y criterio estratégico, independientemente de su formación previa.

  • Estudiantes de administración de empresas, ingeniería industrial, contabilidad, economía o carreras afines que quieren incorporar los fundamentos de la administración a su perfil antes de entrar al mercado laboral.
  • Profesionales en transición de carrera que quieren actualizar o formalizar sus conocimientos en planeación, organización, liderazgo y control para acceder a roles de mayor responsabilidad administrativa.
  • Supervisores, coordinadores o mandos medios en ejercicio que toman decisiones sobre equipos y recursos y quieren hacerlo con mayor rigor técnico y fundamento en las funciones administrativas.
  • Emprendedores o dueños de pequeñas y medianas empresas que necesitan fundamentos de administración para planificar su estrategia, organizar su equipo, liderar con criterio y medir sus resultados con KPIs.
  • Profesionales de áreas técnicas, ingeniería, tecnología, salud o educación que asumen responsabilidades de gestión y quieren desarrollar las competencias administrativas necesarias para liderar con efectividad.

Experiencia práctica: Proyectos reales

Este curso de administración usa un modelo de aprendizaje basado en proyectos, donde cada actividad implica tomar decisiones administrativas reales para organizaciones concretas, con los marcos del curso y herramientas gratuitas como Google Docs o Sheets.

  • Proyecto 1. Análisis FODA y objetivos estratégicos: Elaboras un análisis FODA con al menos 2 elementos por cuadrante para una empresa de tu elección y defines un objetivo estratégico SMART basado en una fortaleza u oportunidad identificada.
  • Proyecto 2. Diseño organizacional y gestión de equipos: Analizas el caso de una empresa de 20 personas sin mandos medios, con todos los empleados reportando al gerente y sin roles definidos, identificando el problema estructural, proponiendo la estructura más adecuada, distribuyendo los roles clave y justificando el beneficio del cambio para la coordinación interna.
  • Proyecto 3. Liderazgo y motivación organizacional: Respondes qué estilo de liderazgo aplicarías con un equipo nuevo de poca experiencia que no toma iniciativa y comete errores frecuentes, identificando el estilo más adecuado al nivel de madurez del equipo y explicando cómo evolucionaría conforme el equipo gane experiencia.
  • Proyecto 4. KPIs y mejora continua: Respondes cómo diseñar dos KPIs para medir el tiempo de respuesta al cliente en una empresa que actualmente no mide ningún indicador relacionado, definiendo indicadores concretos, describiendo qué mide cada uno y explicando cómo se calcularía su valor.
  • Proyecto 5. Plan administrativo integral: Integras todo lo aprendido diseñando un plan administrativo básico para una organización concreta: describes el reto administrativo, elaboras el FODA con objetivo SMART, propones la estructura con roles clave, y defines un KPI con una acción de mejora continua vinculada.

Oportunidades de empleo

La formación en administración es una competencia técnica fundacional y transversal demandada en organizaciones de cualquier sector. Es probablemente el campo más universal del catálogo: toda organización formal requiere planificar, organizar, dirigir y controlar. La demanda es estructural en empresas medianas y grandes, alta en pymes que profesionalizan su gestión, consultoras de gestión, organismos públicos, organizaciones sin fines de lucro y emprendimientos.

  • Auxiliar o asistente administrativo: apoyar la gestión operativa, documental y de procesos administrativos. Vía típica de entrada al campo en empresas medianas y grandes.
  • Jefe de área / Supervisor: dirigir equipo funcional, tomar decisiones sobre recursos y procesos, comunicar objetivos, evaluar desempeño con herramientas de control.
  • Gerente general o director de pequeña empresa: liderar las funciones administrativas integralmente con visión estratégica.
  • Emprendedor o dueño de PyME: aplicar fundamentos de administración para planificar estrategia, organizar equipo, liderar y medir resultados.
  • Profesionales de áreas técnicas en transición a gestión (ingeniería, tecnología, salud, educación) que asumen responsabilidades administrativas y necesitan los fundamentos.
  • Consultor o asesor en gestión organizacional: acompañar a empresas en diagnósticos, diseño de estructuras, planeación, KPIs y mejora continua. Frecuentemente complementario a otras competencias.

Administración de Empresas y Gestión Estratégica

Al finalizar el curso de Administración recibirás un certificado oficial emitido por Certhana Academy, que acredita tu formación en planeación estratégica y aplicación de estrategias de organización, dirección, control y mejora continua organizacional.

Esta certificación te ayudará a respaldar tus habilidades y fortalecer tu perfil profesional para acceder a mejores oportunidades laborales.

Obtener certificación
Certificado oficial de Administración de Empresas y Gestión Estratégica emitido por Certhana Academy

Respaldo académico

El contenido de este curso de administración fue desarrollado por el equipo académico de Certhana, integrado por diseñadores instruccionales y profesionales con experiencia operativa en el área de gestión organizacional, siguiendo un proceso de cuatro fases: (1) análisis de necesidades de capacitación del campo, (2) diseño instruccional alineado con referencias académicas internacionales (3), desarrollo a partir de fuentes verificadas, y (4) revisión por al menos un segundo miembro del equipo editorial antes de su publicación.

Bibliografía de referencia del curso

  • Robbins, S. P. y Coulter, M. (2020). Administración (14.ª ed. en español; trad. de Management, Pearson Education). Pearson / Prentice Hall. ISBN-13 (ed. 10.ª, 2010): 9786073204224 / ed. más reciente disponible. [Ficha editorial]. Texto canónico internacional del campo de administración general, escrito por Stephen P. Robbins (San Diego State University) y Mary Coulter (Missouri State University).
  • Münch Galindo, L. y García Martínez, J. (2024). Fundamentos de Administración (15.ª ed.). Editorial Trillas, México. ISBN-13: 9786071746405 (ed. 2024) / 9786071719096 (ed. 2014) / 9786071702852 (ed. 2009). [Ficha editorial]. Texto canónico hispanoamericano de administración con 40+ años de ediciones consecutivas (desde 1984), escrito por la Dra. Lourdes
  • Reyes Ponce, A. (1980-1981, reimp. 2005). Administración de Empresas: Teoría y Práctica (Primera y Segunda Parte). Limusa / Noriega Editores, México. ISBN-13: 9789681800598 (Primera Parte) / 9789681802738 (Segunda Parte). [Ficha editorial]. Obra clásica fundacional del pensamiento administrativo mexicano e hispanoamericano, escrita por el creador de la carrera en Administración en México y profesor histórico de UNAM, IPN y Tecnológico de Monterrey. Cobertura sistemática del proceso administrativo (planeación, organización, integración, dirección y control).

Recursos y herramientas

Este curso de administración incluye materiales descargables diseñados para facilitar la aplicación de las herramientas de administración en situaciones reales de planeación, organización, liderazgo y control.

  • Plantilla de análisis FODA y objetivos estratégicos: formato de matriz FODA con espacio para 4 elementos por cuadrante, acompañado de la plantilla de objetivo SMART con los 5 criterios de validación.
  • Guía de tipos de estructuras organizacionales: referencia comparativa de los tipos de estructura —funcional, divisional, matricial y por proyectos— con características, ventajas, limitaciones y criterios de elección según el tamaño y el tipo de organización.
  • Plantilla de organigrama: formato editable para diseñar la estructura jerárquica de una organización con niveles, áreas y roles, compatible con Google Slides, PowerPoint o Lucidchart. 
  • Tabla de estilos de liderazgo y nivel de madurez: referencia para seleccionar el estilo de liderazgo más adecuado —directivo, persuasivo, participativo y delegador— según el nivel de competencia y compromiso del equipo.
  • Plantilla de plan administrativo integral: formato para documentar el diagnóstico FODA, el objetivo SMART, la estructura propuesta, los roles clave, el KPI de seguimiento y la acción de mejora continua del proyecto integrador.

Preguntas frecuentes

No se requieren conocimientos previos en negocios, economía ni administración. El curso de administración está diseñado para principiantes y parte desde los fundamentos del proceso administrativo, avanzando a través de las cuatro funciones clásicas de la administración —planificación, organización, dirección y control— y explica los principios clásicos de Henri Fayol y Frederick Taylor, las escuelas modernas del pensamiento administrativo (científica, clásica, humanística, sistémica, contingencial), planeación estratégica y análisis FODA / DOFA, misión, visión, valores y objetivos SMART, diseño organizacional y estructuras (funcional, divisional, matricial, por proyectos, plana, ágil), organigramas y manuales de funciones, fundamentos de liderazgo y dirección de equipos, toma de decisiones, delegación, motivación y comunicación organizacional, control administrativo, indicadores y KPIs, introducción al Balanced Scorecard (BSC) de Kaplan y Norton, gestión por procesos y mejora continua, ética empresarial y responsabilidad social corporativa (RSC). Solo necesitas acceso a internet y manejo básico de hojas de cálculo.

Sí, el curso de administración es gratuito: incluye todas las video clases, materiales descargables y ejercicios prácticos sin costo. La certificación oficial emitida por Certhana Academy es opcional y tiene un costo independiente.

Solo necesitas acceso a internet. Las actividades del curso de administración se resuelven con las plantillas descargables incluidas y herramientas gratuitas como Google Docs, Google Sheets, Notion o LibreOffice. No se requiere ningún software de pago para completar el curso.

El curso de administración tiene una duración estimada de 5 a 7 semanas dedicando entre 1 y 2 horas diarias, con aproximadamente 40 a 60 horas de video clases y estudio guiado. El certificado oficial acredita 160 horas académicas, que incluyen el tiempo de estudio activo más las horas dedicadas a los 5 casos prácticos, lecturas complementarias y autoaprendizaje. El acceso no vence: puedes avanzar a tu propio ritmo sin fecha límite.

Sí. Al finalizar obtienes un certificado digital emitido por Certhana Academy, verificable mediante código único en certhana.com/verificar y compatible con la sección de Licencias y Certificaciones de LinkedIn. El contenido está alineado con marcos académicos internacionales. Es reconocido como respaldo de formación práctica en administración general y aporta valor en roles como asistente administrativo, coordinador de oficina, auxiliar de operaciones, asistente de gerencia, coordinador junior, asistente de proyectos, supervisor de área, emprendedores y dueños de pymes, freelancers en consultoría empresarial para pequeños negocios, y como complemento curricular para estudiantes de administración, contabilidad, ingeniería industrial o negocios. Funciona también como base ideal para quienes se preparan para programas de posgrado tipo MBA o quieren consolidar fundamentos antes de especializarse en áreas funcionales (operaciones, RRHH, finanzas, marketing).

Sí. El curso incluye 5 casos prácticos evaluados basados en situaciones reales del trabajo administrativo: (1) análisis FODA / DOFA con formulación de objetivos SMART: diagnóstico estratégico de una organización real o simulada, identificación de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, matriz cruzada FO/FA/DO/DA, y formulación de objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazo, (2) diseño organizacional para un caso de reestructuración: análisis del contexto, propuesta de estructura organizacional óptima (funcional, divisional, matricial, ágil), organigrama detallado, descripciones de puesto clave y plan de transición, (3) diagnóstico de estilo de liderazgo y dirección: evaluación de estilos directivos según modelos académicos (autocrático, democrático, situacional, transformacional), análisis de fortalezas y áreas de mejora, plan de desarrollo de competencias directivas, (4) diseño de KPIs y sistema de mejora continua: identificación de procesos clave, definición de indicadores estratégicos, tácticos y operativos, construcción de dashboard / Balanced Scorecard con perspectivas (financiera, clientes, procesos, aprendizaje), y plan de ciclo de mejora continua PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar), y (5) plan administrativo integral como entregable integrador: diagnóstico estratégico, definición de misión/visión/valores, plan estratégico con objetivos SMART, diseño organizacional, plan de gestión del talento, plan de operaciones, sistema de control con KPIs, presupuesto orientativo y roadmap de implementación.

Sí. El curso de administración es 100% virtual y está disponible para estudiantes en cualquier país de habla hispana, incluidos México, Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, España y Estados Unidos. Los principios y herramientas administrativas son universales y aplicables a cualquier país, sector e industria (empresas privadas, organismos públicos, ONGs, emprendimientos, startups, pymes y grandes corporaciones). La aplicación práctica debe ajustarse al marco normativo nacional correspondiente —legislación corporativa, mercantil, tributaria y laboral de cada país— y al contexto cultural de cada región. Para profundizar en aspectos específicos como derecho laboral, gestión de recursos humanos, finanzas o marketing, Certhana ofrece cursos complementarios especializados que se construyen sobre las bases del curso de administración.

En términos académicos, la administración hace referencia al proceso formal de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos —es el marco conceptual que describe las cuatro funciones del ciclo administrativo. La gestión es un término más amplio y operativo que describe la práctica concreta de tomar decisiones, coordinar personas y recursos, y hacer que las cosas sucedan en el día a día de la organización. En la práctica latinoamericana ambos términos se usan de forma intercambiable, y muchos programas universitarios los combinan bajo el nombre de "administración y gestión de empresas". La diferencia más relevante para este curso es que la administración aporta el marco teórico y metodológico —las funciones, los modelos, las herramientas— y la gestión es su aplicación práctica en situaciones organizacionales reales.