Curso de asistente de recursos humanos
El curso de asistente de recursos humanos de Certhana Academy te capacita desde cero para apoyar la selección, administrar novedades y atender al trabajador. Al finalizar sabrás verificar requisitos de candidatos, validar novedades antes del corte de nómina y canalizar cada solicitud a quien decide. Estarás preparado para trabajar en el área de personas, con reserva sobre los datos y claridad sobre qué haces tú y qué decide otro rol.
- Curso gratis Acceso ilimitado
- 100% virtual Modalidad a distancia
- Video clases Aprendizaje práctico
- Certificación Oficial Asistencia en RRHH
Qué aprenderás
Un asistente de recursos humanos, también llamado auxiliar de talento humano, ejecuta y registra los procedimientos del área de personas sin tomar sus decisiones. En este curso de asistente de recursos humanos recorres el ciclo laboral completo, de la vacante al retiro, con casos de empresas de varios países.
- Explicar las funciones del área, el ciclo de vida del trabajador y el alcance del asistente, con sus documentos, la confidencialidad de los datos y la atención al trabajador.
- Aplicar los procedimientos de reclutamiento, selección y vinculación: publicar vacantes según lo aprobado, verificar requisitos, coordinar entrevistas y organizar la documentación y la inducción.
- Mantener al día los expedientes del personal y validar asistencia, permisos, vacaciones e incapacidades para enviar a nómina solo novedades con soporte, antes del corte.
- Coordinar la formación, la evaluación de desempeño y el bienestar, dar seguimiento a cada solicitud hasta su respuesta y gestionar la parte administrativa del retiro.
Habilidades que obtendrás
- Verificación de requisitos
- Registro de candidatos
- Coordinación de entrevistas
- Expediente laboral
- Validación de novedades
- Apoyo a la nómina
- Protección de datos personales
- Atención al trabajador
- Canalización de solicitudes
- Gestión del retiro
Contenido del curso
4 unidades · 60 horas
Para quién es este curso
Este curso de asistente de recursos humanos está diseñado para personas que quieren trabajar en el área de personas con orden, reserva y buen trato.
- Estudiantes de administración, psicología o derecho que quieren conocer por dentro los procedimientos diarios del área de recursos humanos.
- Auxiliares administrativos que ya apoyan tareas de personal y quieren hacerlas con método, soportes y registros completos.
- Personas que buscan su primer empleo de oficina y quieren entrar al área de personas con una base práctica.
- Dueños de pymes que manejan su propia contratación y nómina y necesitan ordenar expedientes, novedades y solicitudes.
- Jefes y supervisores que piden personal o reportan novedades y quieren saber qué necesita el área para responder a tiempo.
Experiencia práctica: Proyectos reales
Este curso de asistente de recursos humanos sigue un modelo basado en casos: resuelves el trabajo diario del asistente en empresas de distintos países y entregas cada ficha como documento en Word o en PDF.
- Caso práctico 1. Lleva una vacante del aviso al primer día: En una lavandería industrial de Cali, corriges un aviso, clasificas diez postulaciones, redactas una convocatoria a prueba y verificas qué falta para el primer día.
- Caso práctico 2. Deja lista la quincena de una empresa de seguridad: En una empresa de seguridad de San José, revisas un expediente, validas diez novedades antes del corte, preparas el reporte para la planilla y canalizas las diferencias.
- Caso práctico 3. Cierra la semana: En una planta de reciclaje de Rancagua, revisas las constancias de un curso obligatorio, clasificas ocho solicitudes, incluida una denuncia sensible, y documentas la salida de una jefa de turno.
- Proyecto final. Escribe la guía de trabajo del asistente para una organización: Integras todo lo aprendido en una guía con el ciclo laboral, quién decide cada trámite, el calendario de nómina y tres mensajes modelo para una organización real o propuesta.
Oportunidades de empleo
Apoyar al área de personas con orden y reserva es la base de una carrera en recursos humanos. El curso de asistente de recursos humanos es tu punto de partida: si lo complementas con formación en recursos humanos, derecho laboral o reclutamiento, puedes aspirar a roles como estos.
- Asistente de recursos humanos: Apoyas la selección, el ingreso, los expedientes y las novedades del personal de una empresa. Es una puerta de entrada natural al área.
- Auxiliar de nómina: Recibes y validas las novedades, preparas los reportes y cotejas el borrador de pago con sus soportes. Sumando formación en derecho laboral, puedes asumir tareas de cálculo y liquidación.
- Asistente de selección: Publicas vacantes, organizas postulaciones y coordinas entrevistas con candidatos y jefes. Con formación en reclutamiento, puedes crecer hacia analista de selección.
- Generalista de recursos humanos: Atiendes varios procesos del área a la vez y propones mejoras a sus procedimientos. La formación en recursos humanos y liderazgo amplía este camino.
- Gerente de gestión humana: Diriges el área de personas y decides sobre contratación, compensación y desarrollo. Con experiencia y formación en recursos humanos y derecho laboral, es la meta natural de esta ruta.
Asistencia Administrativa en Recursos Humanos
Al finalizar el curso de asistente de recursos humanos recibirás un certificado oficial emitido por Certhana Academy, que acredita tu formación en apoyo a la selección de personal, administración de novedades de nómina y atención al trabajador durante el ciclo laboral.
Esta certificación te ayudará a respaldar tus habilidades y fortalecer tu perfil profesional para acceder a mejores oportunidades laborales.
Obtener certificación
Respaldo académico
El curso de asistente de recursos humanos se construyó con obras de referencia internacional en gestión de personas, reclutamiento y protección del salario.
- Administración de recursos humanos — Gary Dessler. Los procesos del área, de la selección a la evaluación del desempeño.
- ISO 30405:2023 Human resource management — Guidelines on recruitment — ISO. Directrices para reclutar con procesos claros, justos y documentados.
- Convenio sobre la protección del salario (núm. 95) — Organización Internacional del Trabajo. Reglas del pago: intervalos regulares, descuentos permitidos e información en cada pago.
Recursos y herramientas
Además de las video clases, el curso de asistente de recursos humanos incluye materiales que puedes usar como formato en el trabajo diario del área.
- Ficha de selección e ingreso: aviso, registro de candidatos, convocatoria y lista de ingreso.
- Ficha de la quincena: revisión de expediente, consolidado de novedades y cotejo de nómina.
- Ficha de la semana: constancias de formación, registro de solicitudes y documentos de salida.
- Plantilla de la guía de trabajo del asistente, con el ciclo laboral completo.
Preguntas frecuentes
Cursos recomendados
-
Curso de derecho laboral
Aprende contratos, jornada laboral, derechos del trabajador, obligaciones del empleador y gestión de personal.
Certificado -
Curso de reclutamiento
Aprende entrevistas por competencias, descripción de puestos, filtros curriculares y selección de talento.
Certificado -
Curso de recursos humanos
Aprende gestión del talento, cultura organizacional, clima laboral, evaluación del desempeño y bienestar.
Certificado